Schlüssel gegen den Fachkräftemangel
Personalbörse Maschinenbau am 6. November 2008
In Ostwestfalen-Lippe (OWL) leben 440.000 Menschen mit Migrationshintergrund, ein Bevölkerungsanteil von 22 Prozent. Viele von Ihnen haben eine technische Ausbildung oder ein technisches Studium absolviert. Dennoch ist die Personengruppe im Vergleich zu deutschen Mitbürgern doppelt so häufig von Arbeitslosigkeit betroffen. Ein großes Potenzial also für Unternehmen, die mit dem wachsenden Fachkräftemangel zu kämpfen haben.
Im Rahmen der Messe Forum Maschinenbau veranstaltet das Modellprojekt des Landes NRW „Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL“, eine Kooperation der Initiative für Beschäftigung OWL e. V., OWL Maschinenbau e. V und der Deutschen Angestellten-Akademie OWL gemeinsam mit den Universitäten Bielefeld und Paderborn, der Fachhochschule Bielefeld sowie der Hochschule Ostwestfalen-Lippe die Personalbörse Maschinenbau am 6. November 2008 im Messezentrum Bad Salzuflen.
Diese Plattform bietet Unternehmen die Gelegenheit, 80 qualifizierte internationale Fachkräfte und Studierende aus den Fachbereichen des Maschinenbaus in Face-to-Face- Gesprächen kennenzulernen. Die Bewerberprofile und das Programm der Veranstaltung finden Sie unter
„Der Stellenmarkt für technische Berufe ist leergefegt und vielen Unternehmen fehlt es an passenden Bewerbern“, so Imke Rademacher, Projektmanagerin OWL Maschinenbau e. V. Die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL“ ist ein guter Ansatz, um dem Fachkräftemangel in der Region zu begegnen und den Standort OWL in punkto Internationalisierungskompetenz noch weiter zu stärken.“
Über die direkten Kontakte mit Bewerber/-innen hinaus erwartet Unternehmen auf der Personalbörse ein interessantes Tagungsprogramm, das Fach-, Unternehmens-, Praxis- und Trainingsimpulse setzen will. Die Unternehmen können sich u. a. über den Einsatz internationaler Fachkräfte als strategische Personalressource oder interkulturelle Verständigung im Betrieb informieren.
Weitere Kontaktmöglichkeiten zu Studierenden und Fachkräften
Unternehmen haben die Möglichkeit am MEETING POINT PERSONAL der Kooperationspartner in Halle 21, Stand I 4 Stellenangebote zu veröffentlichen und nachmittags zusätzliche informelle Kontaktgespräche mit Bewerber/-innen zu führen. Gleichzeitig können sich Bewerber/-innen von Personaler/-innen und Mitarbeiter/-innen der Frankfurter Allgemeinen Zeitung über Karrierechancen beraten lassen. Dazu bietet die TKK Beratung zum Thema „Richtig bewerben auf Messen?“
Darüber hinaus können die Aussteller auf der Messe mit einem Aufsteller am Messestand signalisieren, dass Personal gesucht wird. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Maya Nasution in der Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL unter 0521 520169-11 oder maya.nasution@ifb-owl.de.
Weitere Informationen unter: www.ifb-owl.de.